成長與感悟：在特發(fā)收獲的一年
發(fā)布日期:2020/7/31 16:37:13 | 瀏覽次數(shù):11714 來源:黃穎珊/特發(fā)信息光纜制造中心人生是由一個個驛站拼接而成，每個驛站都是一段歲月的結(jié)束和另一端旅程的開始。當我結(jié)束了大學生涯，帶著疲倦穿梭在各大招聘場上時，懷揣夢想的激情與失去方向的迷茫交織在一起，機緣巧合下，我與特發(fā)相遇，開啟了這段新的階段、新的故事。
我入職特發(fā)已一年有余，入職的崗位是體系工程師，這對我而言是巨大的挑戰(zhàn)。大學4年就讀于機械電子工程，這與我的第一份工作似乎格格不入。站在新的起點，我并沒有畏懼，更多的是對新鮮事物抱有躍躍欲試的激情。在這一年多的時間里，有師傅的一對一輔導和前輩們的熱情幫助，我順利適應(yīng)和愛上了特發(fā)。
立足本職工作，均分工作“激情”
在入職前，從未接觸過體系管理這一領(lǐng)域，這讓我充滿了期待。入職后公司人力資源部早已配備一整套大學生培訓體系，安排與我崗位工作相關(guān)的前輩帶我。從最基本的公司企業(yè)文化開始培養(yǎng)我對公司的認同感，再到崗位工作的細則，輔導我的師傅總是一對一的教學，讓我從車間一線到辦公室多看多學。
這一年多來，我逐步接手體系管理工作，逐漸認識到體系管理對企業(yè)的重要性，體系管理的重要手段之一就是內(nèi)審。通過內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以達到持續(xù)改進、逐步完善、提高公司管理水平的目的。由于內(nèi)審涉及公司各個部門，因此，我不拘泥于本職崗位的學習，與各部門的相關(guān)崗位交流學習，熟悉其負責的工作，為后續(xù)內(nèi)審和外審積累經(jīng)驗。
多參與集體活動，融入特發(fā)
作為初入職場的新人，參與集體活動是與公司各部門員工直接溝通交流的最好平臺，更是了解公司企業(yè)文化的好時機。作為新人的我，在這一年里參與了公司質(zhì)量知識競賽、讀書月活動、羽毛球比賽等各類活動，從而也結(jié)識了很多前輩。在集體活動中，一方面能培養(yǎng)對公司的認同感，另一方面通過獲得與前輩交流的機會。
放低姿態(tài)，予人玫瑰
作為沒有經(jīng)驗的新人，端正態(tài)度很重要，態(tài)度決定一切。在學校取得的成績，在入職起就應(yīng)該清零。在工作中，應(yīng)盡量幫助前輩甚至是同輩多做事，在為公司創(chuàng)造了效益的同時，也提高了自己。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀地去做一些事情，這樣才能多積累多提高。我們既要把選擇的工作做好，做到不敷衍、不打折扣地完成。這份工作不是一個“跳板”，而是我們社會工作的序章。同時也要安排好自己的時間，不影響現(xiàn)有工作的前提下，通過幫助他人而提升自我，為自己定好以后的目標并為之做好充分準備。
人家都說，社會是最好的學校，這一年的工作，的確讓我成長和收獲良多，我會繼續(xù)在這所工作“大學”中，努力學習，茁壯成長。